Ali Owinatin tie IT-alalla oli kulkenut pitkään saman työnantajan palveluksessa ennen siirtymistä Netoxille. Vuosien aikana työ, talo ja toimintatavat tulivat tutuiksi, mutta vähitellen alkoi tuntua, että seuraava askel voisi löytyä ympäristöstä, jossa omaa osaamista pääsee käyttämään laajemmin.
”Olen aina ollut oma-aloitteinen tekijä, joka tykkää tuoda omia ideoita, kehittää asioita ja tehdä monipuolisesti, joten etsin paikkaa jossa pääsisin levittämään siipiäni kunnolla. Netox tuli jatkuvasti vastaan LinkedInissä, jossa niillä oli kova haippi. Sieltä välittyi myös hyvä fiilis yrityksestä”, Ali kertoo.
Kun Netoxilla aukesi sopiva paikka verkkopuolelta, Ali ei lähettänyt hakemusta aivan sokkona. Hän tunsi entuudestaan kollegan, joka oli siirtynyt Netoxille. Siksi ennen hakemista oli luontevaa kysyä, millainen paikka se oikeasti on.
“Hän kehui Netoxia paljon. Kyseessä on kuitenkin ihminen, joka ei turhaan kaunistele asioita, joten uskoin vahvasti siihen, että kyseessä on hyvä firma. Sitten hain, ja täällä sitä ollaan.”
Kollegan lupaus piti paikkansa
Kollegan viesti oli ollut selkeä: Netoxilla saa tehdä, oppia ja mennä eteenpäin, jos siihen on omaa halua. Jo ensimmäisten kuukausien aikana Ali huomasi, että kuvaus osui kohdalleen.
“Täällä taivas on tavallaan rajana, jos haluaa oppia ja ottaa vastuuta. Olen huomannut jo puolessa vuodessa, kuinka paljon vastuuta voi saada, jos sitä haluaa”, Ali sanoo.
Myös tekemistä on riittänyt.
”Olen päässyt suunnittelemaan ja kehittämään asiakasverkkoja, selvittämään vikatilanteita, olemaan mukana asiakasprojekteissa, tuotteistuksissa sekä sisäisissä kehityshankkeissa. Ehkä konkreettisin osoitus luottamuksesta on ollut se, että olen saanut vastuulleni koko Netoxin verkonvalvontajärjestelmän uudistamisen”
Myös sertifiointiin ja itsensä kehittämiseen kannustetaan aktiivisesti. Puolen vuoden aikana Ali on suorittanut kolme alan sertifikaattia, josta Netox on palkinnut rahallisesti.
Netoxilla tekeminen ei ole myöskään pysähtynyt tiimirajoihin tai liian tarkasti vartioituihin tontteihin. Apua voi kysyä matalalla kynnyksellä, ja ihmisillä on yhteinen halu saada asiat eteenpäin.
“Täällä ei ole sellaisia siiloja. Kaikilta pystyy kysymään apua, ja ihmisillä on vahva can do -asenne. En ole ainakaan vielä kertaakaan törmännyt siihen, että joku sanoisi, ettei kuulu minun tontilleni.”
Verkkojen arjessa yksikään päivä ei ole samanlainen
Senior Network Specialistina Ali vastaa asiakkaiden tietoverkkoyhteyksistä. Käytännössä hänen työnsä ytimessä on varmistaa, että asiakkaiden verkot ovat turvallisia, toimivia ja kehittyvät oikeaan suuntaan.
Työpäivät koostuvat esimerkiksi ongelmanratkaisusta, asiakaspalavereista ja asiakasprojekteista. Samanlaista päivää ei juuri ole.
Työn merkitys korostuu erityisesti silloin, kun asiakkaana on kriittisen infrastruktuurin toimijoita. Verkkoyhteyksien toimivuus ei ole vain tekninen yksityiskohta, vaan se voi vaikuttaa hyvin konkreettisesti asiakkaan toimintaan.
“Jos asiakkaan verkko ei toimi, seuraukset voivat olla aika vakavia. Meillä on kriittisen infran asiakkuuksia, ja jos niiden verkko kaatuu, se voi helposti päätyä uutisiin. Siksi palkitsevinta on se, kun pystyy estämään tai ratkaisemaan ongelman ennen kuin siitä aiheutuu isompaa haittaa.”
Rento ilmapiiri, tosissaan tehty työ
Yksi Alin suurimmista yllätyksistä on ollut Netoxin kulttuuri. Ilmapiiri on rento, mutta tekemisessä on selkeä ammattimainen ote. Asioita ei hidasteta turhilla prosesseilla, vaan fokus on siinä, että asiat saadaan ratkaistua ketterästi.
“Täällä on rento työilmapiiri, mutta asioita tehdään silti tosissaan”, Ali sanoo.
Matala hierarkia näkyy arjessa konkreettisesti. Alin mukaan Netoxilla voi olla yhteydessä käytännössä kehen tahansa.
“Toimitusjohtajankin kanssa voi jutella matalalla kynnyksellä, jakaa ideoita ja käydä vaikka lounaalla.”
Isommasta organisaatiosta tulleelle ero on ollut selvä. Siinä missä suuremmassa talossa asiat saattoivat jäädä koneiston sisään odottamaan, Netoxilla ratkaisuja voidaan tehdä ketterämmin.
“Täällä ei ole kankeita prosesseja. Netoxilla päätöksenteko on siellä, missä paras asiantuntemus on, joten päätöksiä pystytään tekemään nopealla aikataululla. Se tuntuu hyvältä työntekijästä ja näkyy myös asiakkaalle.”
Netoxin koko myös yllätti. Vahva näkyvyys oli antanut yrityksestä suuremman kuvan kuin henkilöstömäärä lopulta kertoi. Samalla juuri se tekee arjesta kiinnostavaa: yritys on vielä ketterä, mutta kasvuvauhti ja tekemisen taso näkyvät selvästi.
“Netox on pienempi talo kuin ehkä ulospäin kuvittelisi, mutta se on hurjassa kasvussa.”
Netox sopii Alin mielestä ihmiselle, joka haluaa yhdistää rennon työilmapiirin kunnianhimoiseen tekemiseen. Täällä ei tarvitse jäädä odottamaan, että joku toinen avaa oven seuraavaan suuntaan.
“Jos haluaa rentoa meininkiä, mutta samalla oikeasti mahdollisuuden oppia ja kehittyä, suosittelen Netoxia ehdottomasti.”
