Teemu Hantusen urapolku Netoxilla osoittaa, miten uteliaisuus ja halu kehittyä voivat johtaa kasvavaan vastuuseen. Ennen Netoxia fysioterapeuttina työskennellyt Teemu toimii nykyisin Backup Managerina ja on edennyt roolista toiseen työn ja oppimisen kautta.
– Jos haluaa kehittyä, täällä siihen annetaan oikeasti mahdollisuus.
Joskus urapäätökset syntyvät pienistä havainnoista, jotka jäävät mieleen pitkäksi aikaa. Teemu Hantuselle Netox tuli tutuksi asiakkuussuhteen kautta jo kauan ennen kuin hän itse haki sinne töihin.
– Olin aikaisemmassa elämässäni fysioterapeutti. Silloisella työpaikallani käytettiin Netoxin tukideskipalvelua, ja yhteydenpito jätti tosi positiivisen mielikuvan. Tänne oli aina helppo ottaa yhteyttä ja asiat hoituivat sujuvasti, Teemu muistelee.
Kun alanvaihto tuli Teemulle myöhemmin ajankohtaiseksi, nousikin Netox välittömästi mieleen paikkana, jossa hän pystyisi näkemään itsensä töissä. Avoin hakemus johti lopulta siihen, että hän aloitti Netoxilla keväällä 2022 Support Specialistina.
Työpaikka, jossa pääsee etenemään
Netoxilla Teemun ura on kehittynyt vauhdilla. Support Specialistin roolista hän siirtyi System Specialistiksi ja edelleen Backup Manageriksi keväällä 2025. Jokainen askel on tuonut mukanaan lisää vastuuta ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten palveluita rakennetaan ja kehitetään.
– Olen päässyt etenemään aika luonnollisesti. Kun on ollut kiinnostusta kehittyä sekä halua ottaa lisää vastuuta, siihen on myös annettu mahdollisuuksia.
Backup Managerina Teemu vastaa asiakkaiden varmuuskopioiden ylläpidosta ja palvelun tuottamisesta. Lisäksi hän toimii osana konesali- ja kapasiteettitiimiä, jonka vastuulla on huolehtia siitä, että Netoxin infrastruktuuri pysyy kunnossa.
– Työpäivät alkavat yleensä tilannekuvan muodostamisella. Aamusta käyn aina ne kaikkien rakastamat sähköpostit läpi ja varmistan, että järjestelmissä on kaikki kunnossa. Jos on tullu tikettejä tai jokin vaatii fiksaamista, siihen tartutaan heti.
Päivän edetessä fokus siirtyy enemmän laajempiin projekteihin, kehitystyöhön ja asiakkaiden kanssa tehtävään yhteistyöhön.
– Ei täällä tylsistyä ehdi. Aina löytyy kyllä jotain, mitä pitää selvittää, kehittää tai viedä eteenpäin. Ei riitä, että asiat toimivat tänään, vaan täytyy miettiä, miten ne toimivat myös huomenna ja ensi vuonna.
Kehittymistä, vapautta ja luottamusta
Teemu kokee, että Netoxilla uuden oppiminen ja itsensä kehittäminen ei ole satunnainen sivujuonne, vaan osa arkea. Työntekijöille on tarjolla koulutuksia, kursseja ja seminaareja, mutta myös aikaa itsenäiseen opiskeluun, uusien ratkaisujen testaamiseen ja järjestelmien testailuun.
– Jos haluaa kehittyä, täällä siihen annetaan oikeasti mahdollisuus.
Samalla työssä on paljon vapautta ja luottamusta. Teemun tiimi työskentelee usealla paikkakunnalla, mutta yhteistyö toimii sujuvasti. Säännölliset tiimipalaverit, toimistopäivät ja yhteiset tapaamiset pitävät porukan kasassa.
Työarki on myös joustavaa. Työpäivää voi rytmittää oman elämäntilanteen mukaan, kunhan tehtävät tulevat hoidettua. Myös jaksamiseen kiinnitetään huomiota.
– Jos huomataan, että vauhti on liian kova, siitä puhutaan. Esihenkilö muistuttaa tarvittaessa hidastamaan.
Ei turhaa jäykistelyä
Netoxin kulttuurissa korostuu Teemun mukaan erityisesti matala hierarkia ja avoin keskusteluyhteys. Täällä byrokraattinen ja jäykkä “ison firman meininki” loistaa poissaolollaan. Kynnys jutella kenelle tahansa on matala.
– Täällä ei ole sellaista, että esimerkiksi johto puhuu vain keskenään. Kaikkien kanssa voi keskustella suoraan ja ihan mistä vaan.
Teemun mielestä Netox sopii hyvin sekä alalle tuleville että kokeneemmille tekijöille.
– Jos olet urasi alussa ja haluat oppia, täällä saa hyvän kosketuksen IT-alan tekemiseen. Ja jos taas olet kokeneempi, tämä on hyvä paikka haastaa itseään ja kehittää asioita eteenpäin.
Yhteinen nimittäjä kaikilla netoxlaisilla onkin halu kehittyä ja tehdä asioita paremmin.
– Täällä on sellainen tekemisen meininki, että aina mietitään, miten voitaisiin tehdä seuraavalla kerralla vähän fiksummin, Teemu summaa.
