Yhtä varmasti kuin Netoxin konttorilta Sarin löytää koiralenkiltä, sienimetsältä, kuntosalilta, hiihtoladulta, laskettelemasta, seinäkiipeilemästä, pakohuoneesta tai teatterista. Matkustaminen ja harrastukset tasapainottavat välillä hektistäkin työtä ja tukevat jaksamista.
Vettä on kerennyt virrata Oulujoessa sen jälkeen, kun Sari ensimmäisen kerran astui Netoxin ovista sisään. Hän tuli yritykseen ensin harjoittelijaksi vuonna 2006 ja seuraavana vuonna valmistuttuaan hän huomasikin olevansa jo vakituisessa työsuhteessa.
– Siihen aikaan meitä oli kaksi teknikkoa ja kourallinen muita työntekijöitä. Eli pienestä on lähdetty liikkeelle, Sari kertoo.
– Tässä matkalla on tullut nähtyä koko Netoxin kasvukaari, hän jatkaa. – Sama mutkaton ja yhteisöllinen työkulttuuri on kuitenkin säilynyt mukana kaikissa käänteissä ja sitä on ollut ilo seurata.
Ammattitaitoa ja tee-se-itse-asennetta
Kipinä tietotekniikkaan syntyi jo ATK-painotteisen lukion valinnaisaineesta – ja tietenkin omasta ylpeydenaiheesta MikroMikosta. Kun siihen sitten sattui iskemään virus, Sari lähti itse selvittelemään mitä asialle voisi tehdä ja sillä tiellä ollaan. Välissä hän on ennättänyt opiskella myös markkinoinnin merkonomiksi, mutta 2004–2006 suoritetun datanomin tutkinnon jälkeen IT-alasta ja Netoxista tuli vakituinen työpaikka.
Asenteeni lähes kaikkeen on, että miksei tämänkin voisi ratkaista itse.
Netoxilla työ koostuu pääosin projektien johtamisesta.
– Aloitin teknisenä asiantuntijana ja toimin siinä tehtävässä vuoteen 2010 saakka. Nykyisessä työssä hyödyn paljon siitä, että on vahva tekninen pohja, Sari toteaa.
Sari on myös suorittanut uransa varrella erilaisia projektin hallinnan sertifikaatteja, kuten esimerkiksi IPMA C ja PRINCE:n. Ensi kesän koulutusagendalla on valmistua Scrum Masteriksi.
– Sertifikaatit antavat viitekehyksen toiminnalle ja osoittavat henkilökohtaista kehitystä. Toki käytännön työssä jokainen projekti on erilainen ja pitää aina lähtökohtaisesti aloittaa puhtaalta pöydältä, ja katsoa miten lähdetään etenemään.
Kuin yhtä isoa perhettä
Vaikka Netox on kasvanut huomattavasti sen alkuajoista, on yrityksessä säilynyt tunne, että ollaan yhtä isoa perhettä. Se näkyy Sarin mukaan yrityskulttuurissa edelleen ja tuo joustavuutta toimintatapoihin.
– Teemme asioita asiakaslähtöisesti ja koitamme välttää turhaa byrokratiaa. Yrityksen ja erehdyksen kautta olemme kulkeneet eteenpäin ja oppineet matkan varrella paljon, Sari kertoo.
Juuri asiakkaat ovatkin Sarin mielestä hänen työssään parasta.
– Rakastan uusia kohtaamisia ja kasvu siitä ensikohtaamisesta projektin edetessä on hienoa seurattavaa. Monista asiakkaista tulee ihan ystäviä ja onnistuminen on aina mahtavaa. Joku taika on omalla kohdalla ollut, että aina on löytynyt toinen toistaan mahtavampia vastapareja ja yhteistyökumppaneita. Suomi on pieni maa ja kaikkien kanssa on hyvä pystyä tekemään yhteistyötä.
Sarin mielestä Netoxin erottaa monista muista yrityksistä se, että ollaan aina etulinjassa. Netox alkoi kääntymään kyberpainotteiseksi jo silloin, kun muut vasta miettivät sitä.
Netoxilla saa olla oma itsensä.
– Me Netoxilla haluamme ihan tosissaan olla parhaita. Täällä on hyvä olla ja pystymme vaikuttamaan omaan työhömme. Luovuutta ja paloa ei sammuteta, vaan Netoxilla on hyvät mahdollisuudet kehittyä uralla. Täällä saa mennä vauhdilla eteenpäin tai jäädä myös paikoilleen, jos niin haluaa. Netoxilla saa olla oma itsensä, Sari kertoo.
– Nopeassa kasvussa voi toki aina tulla kupruja matkaan ja prosesseja joudutaan miettimään uusiksi. Ihmeellinen kyky meillä on ollut kasvaa joka tapauksessa, ja prosessit ovat kehittyneet siinä sivussa tarpeiden mukaisesti. Olemme pystyneet toimimaan ketterästi ja sopeutumaan muutokseen.
